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目前在我国就业领域中存在着相当严重的就业歧视现象,可以说我国反就业歧视立法还存在诸多不足,对于反就业歧视立法问题的研究是重要的和必要的,反就业歧视立法是保障人权的内容,是社会正义的要求,我们应该在借鉴国外成熟的反就业歧视立法的基础上,尽快制定单性的《反就业歧视法》,以保障人权,促进社会正义。
我国反就业歧视立法的法理分析
【摘 要】
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目前在我国就业领域中存在着相当严重的就业歧视现象,可以说我国反就业歧视立法还存在诸多不足,对于反就业歧视立法问题的研究是重要的和必要的,反就业歧视立法是保障人权的
【机 构】
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南昌大学
【出 处】
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南昌航空大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2007年02期
【基金项目】
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江西省社会科学规划重点项目“反就业歧视法律问题研究”阶段性成果(06FX01)
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