论文部分内容阅读
思想政治工作是通过做人的思想工作，去转变人的观念，引导人的行为，使个人或群体对社会做出更大的贡献。人力资源管理是通过有效管理手段，去激励人的潜力，调动人的积极性，进而达到组织的预期绩效。从这一方面看，企业思想政治工作有其独特的优势。可以通过思想政治教育和职业道德教育，提高员工综合素质，调动员工的积极性，使人力资源的质量得到提高。由此可见，思想政治工作与人力资源管理的工作目标和工作对象是一致的，都是以人为对象，以人与企业共同发展为目标。怎样才能把思想政治工作融入人力资源管理需要做到以下几个方面。