人力资源管理中的沟通问题探索

来源 :经济与社会发展研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:maotian1
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随着知识经济的发展和社会的不断变迁,在企业中最为重要的便是人力资源,这也是企业最关键的资源。在企业人力资源管理中,沟通是人际关系的润滑油,可以有效提升企业管理的效果,它对于企业人力资源管理的激励、解决冲突等具有直接或间接的作用。在企业经营过程中,要将理论知识与现实相结合,从沟通特点、技巧、环境、文化四方面针对企业的实际情况对问题进行整体分析,从而才能获取解决的策略。
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