【摘 要】
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在事业单位的管理中,薪资管理是其中重要的组成部分。如何让工作人员在工作中发挥最大的价值,这就需要激励理论发挥其积极的作用,它是事业单位建立健全激励机制的重要依据,对
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在事业单位的管理中,薪资管理是其中重要的组成部分。如何让工作人员在工作中发挥最大的价值,这就需要激励理论发挥其积极的作用,它是事业单位建立健全激励机制的重要依据,对事业单位薪资管理有着重要的意义。本文通过激励理论在薪资管理中的作用进行阐述,进一步分析了当前事业单位薪资管理的现状,深入探究了实行激励理论对薪资管理的有效措施。
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