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上市公司合谋问题一直是证券监管部门和理论界关注的热点和难点，而良好的激励约束机制对于防范上市公司合谋具有显著的积极作用。通过对上市公司的实证分析发现，在影响上市公司合谋的诸因素中，独立董事比例是最重要的因素，而高管的激励水平对于上市公司合谋的影响最弱。为了有效地防范上市公司的合谋行为，我们应当加大独立董事的比例和对上市公司高管的约束力。