【摘 要】
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现代企业人力资源管理中,培训是提高员工素质,加强企业核心竞争力的重要手段。因此,如何采取有效的方式、途径,有针对性的进行人力资源的培训,对企业人力资源的开发和利用具
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现代企业人力资源管理中,培训是提高员工素质,加强企业核心竞争力的重要手段。因此,如何采取有效的方式、途径,有针对性的进行人力资源的培训,对企业人力资源的开发和利用具有重要意义。
In modern enterprise human resource management, training is an important means to improve the quality of employees and strengthen their core competitiveness. Therefore, how to take effective ways, ways and targeted human resources training is of great significance to the development and utilization of human resources in enterprises.
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