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高校图书馆为学生提供了学习场所，和丰富的学习资源，在知识和信息快速更迭的当下，如何发挥高校图书馆的作用是高校图书馆管理工作中需要研究的问题。在进行高校图书馆管理创新的过程中，运用人本管理思想，通过激励和提供福利的方式，能够有效激发图书馆管理人员的工作积极性，从而有效提高其工作效率，这样才能有效发挥图书馆在高校中的作用，为学生提供更多的学习资源，和更好的学习场所使其更好的为高校学生的学习服务。