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急诊科是医院医疗工作开展的重要部门,也是医疗工作较为繁重的一个部门.急诊科的工作特点主要体现为患者多、疾病类型多、人流量复杂、病情危急,抢救和治疗的难度非常大.因此,急诊科成为了医院护患纠纷的高发地带.近几年,我院在急诊护理中逐渐推广采用了目标护理措施,经比较发现,急诊护理质量和护患纠纷有了明显改善.为进一步明确目标护理措施在急诊护理质量和解决护患纠纷中的应用效果,将我院急诊科收治的500例患者进行研究,报告如下.