大数据背景下上市公司人力资源管理创新思考

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随着大数据时代的到来,现阶段上市公司人力资源管理方式如果不进行相应的创新,将在上市公司的发展应用中难以发挥其应有价值,使得上市公司人力资源管理水平较低.在此背景下,上市公司若想提高人力资源管理水平,应充分发挥大数据技术在人力资源管理中的应用优势,改善传统人力资源管理上的不足,及时排除对人力资源管理不利的负面因素,推进上市公司人力资源管理创新.
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