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随着社会的不断进步和发展,我们的时代也逐渐进入互联网的时代。互联网时代的到来,冲击着各行各业的发展,人力资源管理方面深受互联网世界的影响。人力资源管理为了适应互联网时代发展的需要,要不断的拓展新的模式,探索新的思维。本文作者主要是根据现阶段的实际情况对互联网时代下人力资源管理的新思维进行了论述。