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和谐社会是社会成员利益均衡、共享发展成果的社会，是人与人之间和睦相处的社会，是劳资关系和谐的社会。然而，我国在市场化中出现的劳资关系不和谐，已经逐渐成为影响社会和谐的主要因素。劳资关系不和谐原因很多，最主要的原因是企业社会责任淡化或缺乏。加强企业社会责任建设成为改善劳资关系的关键。
加强企业社会责任建设 改善劳资关系
【摘 要】
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和谐社会是社会成员利益均衡、共享发展成果的社会，是人与人之间和睦相处的社会，是劳资关系和谐的社会。然而，我国在市场化中出现的劳资关系不和谐，已经逐渐成为影响社会和谐的主
【机 构】
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南通职业大学社科部
【出 处】
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集团经济研究
【发表日期】
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2007年09Z期
【基金项目】
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本文系2007年江苏省教育厅高校哲学社会科学重点项目《劳资关系与和谐社会构建问题研究》,课题编号07SJB10007.
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