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<正> 岗位津贴制度是一种在实施岗位聘任的前提下,按岗位确定津贴,按绩效调整津贴的工资制度。1999年清华大学在全国高校中率先实施了岗位津贴制度,将岗位津贴作为一种对职务工资的补充引入了我国高校的工资分配制度中。此后,全国不同高校相继实行了类似的制度。岗位津贴制度成为了我国高校分配领域的又一次革命。