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随着社会的不断进步和发展，妇女的半边天作用是越来越突出。她们不仅在生产一线、企业重要岗位和中层领导岗位上承担着十分重要的工作，而且还承担着做好工作和维持家庭和谐的重担，扮演着企业职工和家庭妻子及母亲的多重角色。目前，特种油开发公司采油作业三区现有职工289人，其中女职工91人，占职工总数的30%，这91名女职工工作在作业区各个岗位上，她们全力以赴为作业区创造佳绩，为作业区的发展贡献着自己的力量。然而，面对企业深化改革的大趋势，要使广大女职工适应新形势的要求，在企业改革与发展的激烈竞争中立于不败之地，工会女工委员会如何履行好职责，如何充分发挥和调动女工的积极性和创造性，为企业持续有效发展做出应有的贡献，创新地开展女工工作是女工委亟待解决的首要任务。
一、民主参与、依法维权，努力维护女工的合法权益。
维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲2余人次，送慰问款物3000元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。作业区通过简报、答题等活动宣传学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《辽宁省人口与计划生育条例》等法律法规及生殖健康、优生优育知识。丰富职工计划生育方面的知识，强化了职工计划生育的意识，积极组织好妇女孕检工作，定期调查了解，及时做好计划生育的信息反馈工作，认真做好计划生育的台帐。通过有效载体，做好“婚育新风进万家”宣传活动。
二、加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质。
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此作业区女工委一直以来把提高女工综合素质作为一项重要工作来抓。一是女工委员会围绕如何提高女职工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系；二是以职业道德教育为重点，组织女工参加座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为；三是通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。
三.加强对女工的安全培训、教育及考核工作， 积极组织和参加各项文体活动。
加强对女工的安全培训、教育及考核工作。在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试，有70余人次参加；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力。女工委员会号召全体女工，不断提高个人安全意识，加强反“三违”力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
四、积极开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。
在全区女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。在作业区开展的“提金点子、结金果子”的活动中，女工共提合理化建议6条，采纳实施1条，地质组李宁提出的加密水平井实施，创效100万元。作业区女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节约成本1万元，为作业区的生产经营做出了积极的贡献。
五、积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗敬业的加油站。
每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。作业区在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。
女职工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用，作业区女工工作要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩。
一、民主参与、依法维权，努力维护女工的合法权益。
维护女工合法权益和特殊利益是女工工作的基本职责。通过网络等各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识，同时使广大领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。同时积极开展“姐妹心连心”、“巾帼帮扶”活动，切实为女工分忧解难。为女工进行了全面的体检，建立了健康档案，提出了适合的疗养休息计划。另外我们特别注重对贫困母亲和单亲母亲的帮扶，建立了贫困母亲和单亲母亲档案，为贫困母亲和单亲母亲发放温暖中心服务卡，坚持定期电话巡访和走访，做她们的贴心人，及时帮助解决工作生活中的实际困难。今年以来，女工委共走访慰问贫困母亲和单亲母亲2余人次，送慰问款物3000元。女工委用朴实的行动，温暖着这些需要帮助的女工的心，极大的增强了女工组织的凝聚力。作业区通过简报、答题等活动宣传学习《中华人民共和国人口与计划生育法》、《辽宁省人口与计划生育条例》等法律法规及生殖健康、优生优育知识。丰富职工计划生育方面的知识，强化了职工计划生育的意识，积极组织好妇女孕检工作，定期调查了解，及时做好计划生育的信息反馈工作，认真做好计划生育的台帐。通过有效载体，做好“婚育新风进万家”宣传活动。
二、加强女职工思想道德教育，努力提高女工队伍素质。
发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此作业区女工委一直以来把提高女工综合素质作为一项重要工作来抓。一是女工委员会围绕如何提高女职工的思想道德素质，向全体女工发出了倡仪：树立“自尊、自爱、自强、自立”的精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，以及“爱岗敬业、奉献社会”的良好职业风尚。引导广大女职工从自身做起，摆正婚姻与家庭的关系，处理好工作与家庭之间的关系；二是以职业道德教育为重点，组织女工参加座谈会，形势任务教育等活动，提高了女工的思想道德素质，并把良好的职业道德规范变为自觉行为；三是通过会议、简报、网络等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、油情、厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。
三.加强对女工的安全培训、教育及考核工作， 积极组织和参加各项文体活动。
加强对女工的安全培训、教育及考核工作。在安全月，配合有关部门对全体女工进行了安全考试，有70余人次参加；部分女工参加了安全演练，从而提高了女工的应急防护处置能力。女工委员会号召全体女工，不断提高个人安全意识，加强反“三违”力度，杜绝安全事故的发生，确保公司安全生产。为调动女职工的生产积极性，增强企业文化的氛围和团队精神，女工委员会积极组织女工参加公司工会举办的各项活动，提高了女工的体能素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了企业的文化建设，增强了企业的凝聚力。
四、积极开展“巾帼创新业”活动，推动女工在企业建设中建功立业。
在全区女工中开展了“巾帼创新业”活动，鼓励广大女工全方位提高自身素质，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，既要立足岗位在工作中“创新业、立新功”，同时也要在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、幸福之家。使广大女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪明才智。在作业区开展的“提金点子、结金果子”的活动中，女工共提合理化建议6条，采纳实施1条，地质组李宁提出的加密水平井实施，创效100万元。作业区女工大处着眼、小处着手，充分发挥心灵手巧的优势，全年修旧利废共节约成本1万元，为作业区的生产经营做出了积极的贡献。
五、积极开展绿色文明家庭创建活动，构筑爱岗敬业的加油站。
每个人只有拥有了稳定幸福的家庭，才能够全身心的投入到工作中。作业区在绿色文明家庭创建过程中倡导“终身学习、珍爱家人、携手共进”的文明家庭理念，努力营造积极进取、温馨和谐的家庭氛围。为推进绿色文明家庭建设，开展了主题为“我爱我家，珍重自己、珍爱家人、珍惜家庭”的爱家宣言签名行动，多名员工在签名条幅上，庄重的写下自己的名字，写下了自己的爱家赠言。同时“女性学堂”的讲座，也向人们传达了增进亲子关系、夫妻关系的方法，促进了员工建设幸福温馨的家庭。
女职工不论在企业建设还是在家庭生活中都发挥着十分重要的作用，作业区女工工作要不断求真务实、开拓创新，用新思路、新举措开创女工工作的新局面。引导女工在物质文明、精神文明、政治文明建设中不断创造出新的业绩。