【摘 要】
：
在新型冠状病毒肺炎疫情防控中,基层医疗卫生机构对社区疫情防控和防疫关口前移发挥重要作用,是外防输入、内防扩散的最有效防线.在面对当下乃至未来较长一段时间内存在的新
【机 构】
：
510120 广东省广州市,广州医科大学附属第一医院 广州呼吸健康研究院 国家呼吸系统疾病临床医学研究中心;100191 北京市,北京大学医学部全科医学系;515041 广东省汕头市,汕头大学医学院第
论文部分内容阅读
在新型冠状病毒肺炎疫情防控中,基层医疗卫生机构对社区疫情防控和防疫关口前移发挥重要作用,是外防输入、内防扩散的最有效防线.在面对当下乃至未来较长一段时间内存在的新型冠状病毒感染局部暴发或区域性流行的情况下,基层医疗卫生机构需要把防疫工作常态化,及时补足重大疫情防控中的短板,包括环境建设欠规范、应急物资储备不足、制度建设流于形式、基层医疗卫生应急能力不足等.建议改善基层医疗卫生机构场地环境、完善制度、提升基层应急能力,重视基层医疗卫生工作者的劳动价值并建立有效激励措施,以利于基层医疗卫生机构持久战疫.
其他文献
背景 血清三酰甘油(TG)与高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)的比值(TG/HDL-C)是系统性反映血脂水平的指标,不良的睡眠状况可能是血脂异常的危险因素,探索睡眠问题对TG/HDL-C的影响并
本文以北京铁路局工电大修处为例，针对铁路跨越式发展对大修企业提出的更高要求，通过分析企业性质、人力资源现状构成，找出人力资源管理中存在的诸如：干部总数偏多，而专业技术人员
随着市场经济的不断推进，企业之间的竞争日益激烈，而这其中企业品牌扮演着越来越重要的角色，甚至成为很多企业竞争制胜的法宝。拥有知名品牌的企业,可以有效的帮助消费者进行商
乡镇企业建设是乡镇建设的重要工作之一，也是建设有中国特色社会主义的重要组成部分。乡镇企业正如雨后春笋在全国范围内发展起来，这是“四化”途中的必然历史过程，是亿万农民走
本论文针对柳州钢铁(集团)公司的岗位技能工资体制，存在着诸如薪资结构不合理、同岗位员工收入没有差距、岗位级别差距不大以及岗位工龄工资不合理等问题，运用科学的薪酬理论与