论文部分内容阅读
基于能力本位的应用型管理人才培养模式强调人才培养应以提高职业能力为核心,根据职业能力的要求设计和构建理论教学、实践教学及素质培养体系.本文在以人力资源管理专业为例,分析其职业能力的构成要素、探讨其理论教学与实践教学课程体系建设的基础上,提出应用型管理人才培养模式改革的具体要求.
基于能力本位的应用型管理人才培养模式研究
【摘 要】
：
基于能力本位的应用型管理人才培养模式强调人才培养应以提高职业能力为核心,根据职业能力的要求设计和构建理论教学、实践教学及素质培养体系.本文在以人力资源管理专业为例
【机 构】
：
西安交通大学城市学院
【出 处】
：
现代教育科学
【发表日期】
：
2014年6期
其他文献
面对不断增长的电力需求供应局面,变电站机电保护的可靠性也越发重要,这是保证电力供应进入稳定,安全,高效状态的关键所在。文章积极从这个角度出发,探析提高变电站继电保护
我国自2003年实行高校自主招生以来,在高校招生制度改革方面取得了长足的发展,但也引起公众对于其公平性的广泛质疑。必须继续深化高考考试内容、形式和方法的改革,完善高考
长期以来,审美教育处于知识领域,对康德美学与审美现代性生成的文化语境认识模糊,造成了审美教育的错位与失衡。本文主张实现知识体系与价值体系弥合;审美教育应以问题中心为
梁启超、张誊、陶行知，皆是中国近代发展师范教育的杰出教育家，在他们丰富的师范教育思想中，教育实习以其“趋变求新”的特色为世人所瞩目。时至今日，这些思想对于当前高师院校创
近年来,随着劳动力成本的上升,欧美等发达国家对我国出口竹木草制品的技术性贸易壁垒等原因,造成很多竹木草出口企业出口额下降甚至停产。在调研了武夷山、建阳地区竹木草企
目前装备制造企业急需大批具有一定专业基础知识和较高操作技能的人才,装备制造企业中高级工程技术人员占职工总数的比例偏低,技术队伍比较薄弱,因此,从适应我市装备制造业转