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知识经济时代,知识型员工是企业核心能力和竞争优势的源泉,他们越来越成为企业生存和发展中最主要的资源,企业必须对知识型员工的压力管理给予足够的关注。针对企业知识型员工压力大问题,分析知识型员工压力源,结合知识型员工的特点,能够为知识型员工压力管理提出应对策略。
企业知识型员工压力管理问题研究
【摘 要】
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知识经济时代,知识型员工是企业核心能力和竞争优势的源泉,他们越来越成为企业生存和发展中最主要的资源,企业必须对知识型员工的压力管理给予足够的关注。针对企业知识型员
【机 构】
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辽宁大学商学院,辽宁经济管理干部学院财税管理系
【出 处】
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辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院学报)
【发表日期】
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2010年04期
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