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摘要：近年来，在全球经济一体化形势下，国有施工企业面临着一系列挑战。为了抓住机遇，促使企业更上一层楼，占据更多的市场份额，就必须基于现状改变过去的经营管理模式，朝着现代化方向发展。在国有施工企业经营管理过程中，基层党组织发挥着重要作用，应当予以高度重视。为有效彰显基层党组织的职能，提高国有施工企业员工的思想政治素质，顺应党的十九大报告要求，应当加强国有施工企业基层党组织建设工作，以新标准、新要求为基础，实施科学的基层党组织建设方法，从而保障基层党组织建设和工作的顺利开展，提高国有施工企业的综合竞争力。
关键词：国有企业;基层思想政治工作;提升实效性思考
引言
思想政治工作自始至终都是我国意识形态领域的重要组成部分，也是中国共产党在执政过程中重点关注的环节，是引领社会发展的重要力量源泉。党在发展过程中，在思想政治领域总结出了许多优秀的经验，具有非常深厚的指导价值。国有企业在新时期的发展中面临着许多市场和机制上的新挑战，不仅要面临更加多元化的市场需求，同时也要满足消费者更加多样的期待和选择。在这种情况下，国有企业自身对思想政治工作的开展显得尤为重要。
1国有企业在思想政治工作中存在的问题
1.1作用被削弱
尽管思想政治工作在意识形态建设中占有重要地位，但就我国当下国有企业的基层建设情况来看，思想政治工作的作用并没有得到充分的发挥，甚至出现了逐渐减弱的趋势。有部分企业管理者并没有认识到意识形态领域建设的重要性，他们认为思想政治工作的开展同企业的经营管理活动是相互独立的，因此二者不能相提并论，这就在很大程度上阻碍了基层思想政治工作的开展。并且，有许多国有企业的思想政治工作者缺少扎实的理论基础，自身的素养仍旧有待提升，他们并没有对社会发展的现状以及员工的心理诉求进行分析，也不能从理论高度对其进行解释，没有发挥出自身的职能和权限，这就导致了基层员工的工作积极性被削弱。
1.2基层党组织建设工作模式较为落
所实施的基层党组织建设工作模式较为落后，较为封闭，只是单纯地开展基层党组织工作，并没有将政治工作和施工企业的生产经营相结合，以致于基层党组织建设工作没能得到有效落实，过于形式化，没有突出基层党组织建设工作的优势，而且也不符合新时期下的要求。企业施工人员的参与度不高，部分领导并未意识到基层党组织建设工作的重要性。
2.3思想政治活动多传统、少创新
基层党组织对新时期党建规律的把握还不够精准，提出的创新举措和方法不够多不够活，对经验做法及时总结提炼、固化推广不足。比如主题党日是很好的团建契机，但实践中各支部主题党日多为参观展览、内部座谈等常规活动，形式相对单一。调查结果显示，认为主题党日活动内容单一、活动效果一般的党员约占10%。思想政治活动形式单一、内容不够丰富，难以起到增强凝聚力、促进生产经营的目的，尤其缺乏对年轻员工的吸引力。从本支行情况看，近三年新入行大学生占人员总数的23%，新员工中党员占比不足20%，远低于全行平均水平。
2加强国有施工企业基层党组织建设的有效措施
2.1转变传统模式，适应新形势
新形势下，国有施工企业想要取得更好的发展，应当转变传统的施工企业基层党组织建设模式，适应全新的要求，重视思想政治教育，不断丰富基层党组织建设内容和形式，针对实际情况来采取有效措施，予以改善。首先，要提高基层党组织建设的开放性，过去封闭型工作已经无法适应新时期的发展需求，要基于施工企业的经营环境进行拓展，既要重视施工企业的经济发展，又要重视政治工作的开展，将两者有机结合，而不是孤立地实施政治建设工作。也就是说要在生产经营中融入政治工作，将其贯彻落实于每一个经营管理过程中，如施工生产、成本控制、市场开发、人才队伍建设等等。以此来丰富基层党组织建设工作内容，充分发挥企业的政治优势，促进企业综合实力的提升，予以企业发展动力。
2.2坚持正确的思想引导，更新政工工作理念
首先要将党的领导贯彻到国有企业日常工作的各个环节，确保国有企业坚持正确的发展方向;其次要提高对政工工作的价值认识，更新政工工作理念，必须认识到新时代政工工作正逐步从“务虚”向“务实”转变，从思想上贯彻党对国有企业的领导，积极营造良好的环境和氛围，使国企政工干部树立正确的价值观，明确自己在企业发展战略中的定位，不断开拓思维视野，创新工作理念，提高国有企业思想政治教育工作的开展质量。
2.3强思想，提高政治站位
组织全行开展新形势新使命新要求的大讨论。围绕当前形势及支行转型中的痛点难点，掀起全行讨论热潮，共享认识、共享信息、共享观点，通过“三比三看三提高”工作方法在前中后台各条线的充分运用，最终达到全行上下思想的高度统一，达成加速推进转型发展的高度共识。必须使每一位员工都深刻认识到：当前形势下，工行需要不断健全具有高度适应性、竞争力与普惠性的现代金融体系。作为工行的基层经营单位，支行必须以此为目标，坚定信念，强化使命担当，每一个人都要投身其中，献策献力。
2.4提高质量管理
国有企业应当充分利用现有的技术资源和社会资源，拓展思想政治工作开展的渠道和方法，实现思想政治工作开展的多元化建设，这样不仅可以激发职工的学习积极性，同时也能够提高工作的实效性。首先，国有企业可以邀请有关的专家和学者对内部的基层员工进行演讲，传授思想政治工作经验，这样不仅可以完善自身思想政治工作的内容，注入更多的新思想和新理念，同时也可以带给基层职工更加新奇的体验。其次，国有企业可以定期组织内部的员工到先进的地区或者单位进行思想教育培训，通过实地参观和学习，提升自身的综合素质与水准。企业可以利用内部的互联网，建立起思想政治工作的线上平台，在平台上及时发布有关思政工作的最新内容和信息，并且要分不同的模块，可以是时政新闻，也可以是市场资讯等等，要保證企业内部的职工能够随时登录平台进行阅览和搜索。同时，平台也必须要开发线上交流的功能。最后，国有企业应当鼓励自身的骨干领导深入学习，提高文化水准，积累更多的管理经验，实现对国有企业发展的面分析。
结束语
总之，国有施工企业在现代发展过程中，应当重视基层党组织建设工作，要转变传统的建设模式，从多方面来把控，将其与企业经济发展相结合，从而保障国有施工企业的长远发展。
参考文献
[1]王燕龙.做好新时期国有施工企业思想政治工作之我见[J].科技风，2019（32）：213.
[2]李晓琛.论国有企业基层党组织思想政治工作的完善[J].青年与社会，2019（23）：200-201.
[3]赵旭东.新形势下国有企业加强基层项目党建工作的有关思考[J].长江丛刊，2019（15）：96+106.
[4]刘文冠.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].山西青年，2019（09）：150.
[5]王黎明.全面深化改革中的国企基层思想政治教育实效性探索[J].现代经济信息，2019（08）：474.
光明食品集团上海农场有限公司
关键词：国有企业;基层思想政治工作;提升实效性思考
引言
思想政治工作自始至终都是我国意识形态领域的重要组成部分，也是中国共产党在执政过程中重点关注的环节，是引领社会发展的重要力量源泉。党在发展过程中，在思想政治领域总结出了许多优秀的经验，具有非常深厚的指导价值。国有企业在新时期的发展中面临着许多市场和机制上的新挑战，不仅要面临更加多元化的市场需求，同时也要满足消费者更加多样的期待和选择。在这种情况下，国有企业自身对思想政治工作的开展显得尤为重要。
1国有企业在思想政治工作中存在的问题
1.1作用被削弱
尽管思想政治工作在意识形态建设中占有重要地位，但就我国当下国有企业的基层建设情况来看，思想政治工作的作用并没有得到充分的发挥，甚至出现了逐渐减弱的趋势。有部分企业管理者并没有认识到意识形态领域建设的重要性，他们认为思想政治工作的开展同企业的经营管理活动是相互独立的，因此二者不能相提并论，这就在很大程度上阻碍了基层思想政治工作的开展。并且，有许多国有企业的思想政治工作者缺少扎实的理论基础，自身的素养仍旧有待提升，他们并没有对社会发展的现状以及员工的心理诉求进行分析，也不能从理论高度对其进行解释，没有发挥出自身的职能和权限，这就导致了基层员工的工作积极性被削弱。
1.2基层党组织建设工作模式较为落
所实施的基层党组织建设工作模式较为落后，较为封闭，只是单纯地开展基层党组织工作，并没有将政治工作和施工企业的生产经营相结合，以致于基层党组织建设工作没能得到有效落实，过于形式化，没有突出基层党组织建设工作的优势，而且也不符合新时期下的要求。企业施工人员的参与度不高，部分领导并未意识到基层党组织建设工作的重要性。
2.3思想政治活动多传统、少创新
基层党组织对新时期党建规律的把握还不够精准，提出的创新举措和方法不够多不够活，对经验做法及时总结提炼、固化推广不足。比如主题党日是很好的团建契机，但实践中各支部主题党日多为参观展览、内部座谈等常规活动，形式相对单一。调查结果显示，认为主题党日活动内容单一、活动效果一般的党员约占10%。思想政治活动形式单一、内容不够丰富，难以起到增强凝聚力、促进生产经营的目的，尤其缺乏对年轻员工的吸引力。从本支行情况看，近三年新入行大学生占人员总数的23%，新员工中党员占比不足20%，远低于全行平均水平。
2加强国有施工企业基层党组织建设的有效措施
2.1转变传统模式，适应新形势
新形势下，国有施工企业想要取得更好的发展，应当转变传统的施工企业基层党组织建设模式，适应全新的要求，重视思想政治教育，不断丰富基层党组织建设内容和形式，针对实际情况来采取有效措施，予以改善。首先，要提高基层党组织建设的开放性，过去封闭型工作已经无法适应新时期的发展需求，要基于施工企业的经营环境进行拓展，既要重视施工企业的经济发展，又要重视政治工作的开展，将两者有机结合，而不是孤立地实施政治建设工作。也就是说要在生产经营中融入政治工作，将其贯彻落实于每一个经营管理过程中，如施工生产、成本控制、市场开发、人才队伍建设等等。以此来丰富基层党组织建设工作内容，充分发挥企业的政治优势，促进企业综合实力的提升，予以企业发展动力。
2.2坚持正确的思想引导，更新政工工作理念
首先要将党的领导贯彻到国有企业日常工作的各个环节，确保国有企业坚持正确的发展方向;其次要提高对政工工作的价值认识，更新政工工作理念，必须认识到新时代政工工作正逐步从“务虚”向“务实”转变，从思想上贯彻党对国有企业的领导，积极营造良好的环境和氛围，使国企政工干部树立正确的价值观，明确自己在企业发展战略中的定位，不断开拓思维视野，创新工作理念，提高国有企业思想政治教育工作的开展质量。
2.3强思想，提高政治站位
组织全行开展新形势新使命新要求的大讨论。围绕当前形势及支行转型中的痛点难点，掀起全行讨论热潮，共享认识、共享信息、共享观点，通过“三比三看三提高”工作方法在前中后台各条线的充分运用，最终达到全行上下思想的高度统一，达成加速推进转型发展的高度共识。必须使每一位员工都深刻认识到：当前形势下，工行需要不断健全具有高度适应性、竞争力与普惠性的现代金融体系。作为工行的基层经营单位，支行必须以此为目标，坚定信念，强化使命担当，每一个人都要投身其中，献策献力。
2.4提高质量管理
国有企业应当充分利用现有的技术资源和社会资源，拓展思想政治工作开展的渠道和方法，实现思想政治工作开展的多元化建设，这样不仅可以激发职工的学习积极性，同时也能够提高工作的实效性。首先，国有企业可以邀请有关的专家和学者对内部的基层员工进行演讲，传授思想政治工作经验，这样不仅可以完善自身思想政治工作的内容，注入更多的新思想和新理念，同时也可以带给基层职工更加新奇的体验。其次，国有企业可以定期组织内部的员工到先进的地区或者单位进行思想教育培训，通过实地参观和学习，提升自身的综合素质与水准。企业可以利用内部的互联网，建立起思想政治工作的线上平台，在平台上及时发布有关思政工作的最新内容和信息，并且要分不同的模块，可以是时政新闻，也可以是市场资讯等等，要保證企业内部的职工能够随时登录平台进行阅览和搜索。同时，平台也必须要开发线上交流的功能。最后，国有企业应当鼓励自身的骨干领导深入学习，提高文化水准，积累更多的管理经验，实现对国有企业发展的面分析。
结束语
总之，国有施工企业在现代发展过程中，应当重视基层党组织建设工作，要转变传统的建设模式，从多方面来把控，将其与企业经济发展相结合，从而保障国有施工企业的长远发展。
参考文献
[1]王燕龙.做好新时期国有施工企业思想政治工作之我见[J].科技风，2019（32）：213.
[2]李晓琛.论国有企业基层党组织思想政治工作的完善[J].青年与社会，2019（23）：200-201.
[3]赵旭东.新形势下国有企业加强基层项目党建工作的有关思考[J].长江丛刊，2019（15）：96+106.
[4]刘文冠.如何做好新时期国有企业工会思想政治工作[J].山西青年，2019（09）：150.
[5]王黎明.全面深化改革中的国企基层思想政治教育实效性探索[J].现代经济信息，2019（08）：474.
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