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目的:分析医师执业行为记分法在医院医师管理中的应用效果.方法:选择2015年1月-2017年12月作为研究阶段,收集宁德市医院应用院内医师执业行为管理办法后院内医师的扣分数据,并进行回顾性分析,分析统计结果.结果:2015年度与2017年度间扣分人数、2015-2017年度间扣除总分数据差异明显(P<0.05).结论:在医院医师管理中实行医师执业行为记分法能够有效加强院内医师管理效果,提高院内管理公平度及医师满意度,降低个人离职倾向.