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企业要保证能够长期可持续发展,就要加大对人才素质培养的重视程度,提高企业自身的核心竞争力。随着经济的发展和社会的进步,企业之间激烈的竞争从最初的产品质量和工作效率之间的竞争,发展成为了人才之间的竞争。为了提高我国企业的国际竞争力,要向发达国家成功的人才开发的策略学习建立符合我国国情的重大人才工程,加大企业实施科学的人才资源管理规划,加强对企业人员的专业素质培养,不断学习与国际技术标准相适应的技术,提高在创新思想和技术水平上与国际发展接轨的能力,建设高素质人才队伍,促进企业的发展,提升企业的国际竞争力,加快我国的科学性国家建设和现代化进程。