论文部分内容阅读
人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题。本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发。提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施。
企业人才流失问题研究
【摘 要】
：
人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题。本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发。提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施。
【机 构】
：
兰州商学院
【出 处】
：
甘肃科技纵横
【发表日期】
：
2006年2期
其他文献
科技的发展,需要创造型人才,创造型人才的造就与学习动机的培养和激发关系密切。因此,高校教师必须深入了解、细心分析在校大学生的学习动机并给予最大限度地激发和培养,引导
在工程建设过程中,索赔是不可避免的。索赔工作中,对参与索赔的人员,要求精通合同管理、有熟练的专业技术知识、有及时搜集索赔证据的意识;同时探讨了施工准备阶段、施工阶段
祖国医学优生优育理论，中医预防保健措施贯穿于人类的婚姻、胎孕、产乳以及婴幼儿的哺育中。古代在母婴保健方面的认识对于今天儿科临床具有重要的实践意义。
现在的职高专业课课堂教学中，教师们忙于向学生们传输知识信息。希望教给他们更多的内容，却忽略了只有经过学生主动参与，知识才能“内化”。本文旨在寻求一种积极的课堂模式，使教
简要介绍几种供电系统的接地接零方式和优缺点.着重分析了石油化工企业的低压电网的接地方式-IT系统（零线通过阻抗连接大地）和防爆区的接地技术问题,对IT系统的技术手段、应用