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<正>员工是企业发展的主导因素,如果员工对企业满意度高,他们就会努力工作,可以为企业创造更多价值。反之,员工可能会将不满情绪向顾客发泄或离职。一个成功的企业应高度关注员工满意度,如此才能提升员工的工作热情,保证员工为客户提供优质服务。1充分重视人重视人是提高员工满意度的基础。重视人首先要尊重
浅谈提高员工满意度的途径
【摘 要】
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<正>员工是企业发展的主导因素,如果员工对企业满意度高,他们就会努力工作,可以为企业创造更多价值。反之,员工可能会将不满情绪向顾客发泄或离职。一个成功的企业应高度关注
【机 构】
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桐城市邮政局
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2012年02期
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