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在现代社会,企业之间的竞争实际上就是核心员工之间的竞争,企业能否留住核心人才,对企业的健康发展有着直接的影响,我国民营企业在各类因素的影响下,核心人员流失问题严重.本文主要针对民营企业核心员工流失原因与应对措施进行分析.
民营企业核心员工流失原因与对策
【摘 要】
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在现代社会,企业之间的竞争实际上就是核心员工之间的竞争,企业能否留住核心人才,对企业的健康发展有着直接的影响,我国民营企业在各类因素的影响下,核心人员流失问题严重.本
【机 构】
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湖南长沙麓山国际实验学校
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2016年32期
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