共享经济时代企业人力资源管理创新分析

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在企业内部管理工作中,人力资源管理发挥着非常关键的作用。为了能够实现企业可持续发展的战略目标,那么就必须积极创新人力资源管理模式,最大化调动员工工作积极性,在企业中作出更多贡献。在共享经济时代,企业应注重优化人力资源管理体系,落实“以人为本”的管理理念,通过科学有效的管理方法提升企业核心竞争能力。但现阶段,有很多企业没有重视人力资源管理工作,实际管理水平较低,限制了企业的整体发展水平。基于此,本文主要分析共享经济时代提高企业人力资源管理水平的意义,并结合当前人力资源管理所面临的挑战提出几点有效的策略,以供参考。
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