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社交网络在人们生活和工作各个层面的影响是全方位的,展现出前所未有的冲击力和渗透性。根据现有研究成果,阐明社交网络与领导力之间的关系,分析提升社交网络中领导力的意义,提出提升领导力的有效举措。通过把握社交网络的特点,理清构建领导力要素,充分发挥社交网络的优势,激发变革型领导行为的潜能,促进社交网络中的领导力提升。