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目前,大多数事业单位所实行的工资制度为档案工资制度,在长期的运行过程中,暴露出一些弊端,无法起到激励作用,阻碍了事业单位的正常发展。随着地质行业改革的逐步深化,进一步增强地质行业的活力、
地质行业绩效工资的利弊分析与思考
【摘 要】
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目前,大多数事业单位所实行的工资制度为档案工资制度,在长期的运行过程中,暴露出一些弊端,无法起到激励作用,阻碍了事业单位的正常发展。随着地质行业改革的逐步深化,进一步
【机 构】
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甘肃煤田地质局
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2012年1期
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