信息技术对人力资源管理模式的影响

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在信息时代,企业人力资源管理工作工作获得了良好的发展机遇,在发展过程中,机遇与挑战并存.在信息时代,企业想要实现可持续发展,就需要与时俱进,适应市场经济变化,根据信息时代特点,对人力资源管理方向以及方法进行不断的调整和优化,只有这样,才可以确保企业在社会的发展过程中健康稳定的经营.有鉴于此,本文对信息技术对人力资源管理的影响进行详细分析,以供参考.
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