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国有企业文化虽无形,却是一种强大的软实力.伴随着改革开放,国有国有企业的发展迈出了新步伐,国有企业文化对国有企业发展的贡献越来越突出.而思想政治工作从来都是国有企业制胜的法宝,具有优良的思想理论传统,对凝聚员工精神之力至关重要.本文主要围绕国有企业文化建设与思想政治工作探讨了两者的差异和融合策略.