【摘 要】
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医疗机构体制改革的深入,为医院提升自身的核心竞争力注入了力量,人事分配制度作为医院的核心制度之一,是医疗机构体制改革的重要组成部分,在一定程度上影响着医院的整体医疗
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医疗机构体制改革的深入,为医院提升自身的核心竞争力注入了力量,人事分配制度作为医院的核心制度之一,是医疗机构体制改革的重要组成部分,在一定程度上影响着医院的整体医疗水平及长远发展。因此,医院要想在医疗机构体制改革中脱颖而出,需要充分重视人事分配制度的改革,建立更加科学的、符合现代化医院发展要求的用人机制,积极调整人才结构,实现医院的持续快速发展。
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