目的为提高医疗服务质量,了解某中医院临床医生工作满意度现状。方法采用自行设计临床医生工作满意度调查问卷,对某中医院各科室200名临床医生进行问卷调查。结果利用SPSS软件分析,临床医生的工作满意度呈一般水平。不同人口学特征的总体满意度比较表明,不同性别、不同职称、不同职务、不同进修年限的临床医生工作的总体满意度差别有统计学意义;各维度临床医生工作满意度比较表明,满意度得分最高的是团队协作,对领导工作和工作性质等,满意度得分次之,这3项得分均高于总体满意度;安全感得分满意度最差,医院管理和工作环境得分,均低于总满意度得分;本研究以中医院医生的工作总体满意度得分作为应变量,以性别、年龄等12项指标为协变量,对无序多分类的变量职称、职务及从执业类别设置哑变量,进行多重线性回归分析,采用逐步法变量筛选,由多因素分析结果,临床医生的性别、职务及从事的执业类别是其工作总体满意度的可能影响因素。结论关注性别、职务、从事执业类别对临床医生工作满意度的影响。不断加强医院管理,重视团队建设;不断改善工作环境,创造工作条件;不断强化正确领导,提升安全感,提升临床的工作满意度,更好地服务患者。