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针对国有钢铁企业面临的产能过剩、产品价格下跌、生产经营困难等问题,以裁减冗员、优化用工结构为突破口,探索国有企业转型发展过程中,人力资源优化的应用与实践.简述韶钢人力资源面临的主要问题,分析韶钢人力资源优化的创新方法,介绍韶钢人力资源优化的做法,总结人力资源优化给钢铁企业管理带来的影响和收益.