【摘 要】
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目的:探究层级式责任制管理在感染科预防医院感染中的作用.方法:医院自2019年1月起调整管理制度,实施层级式责任制管理,构建完善的层级管理体系,明确各层级护士在工作中的具体职责,在工作内容分配及培训方案上也按照层级制度进行调整,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后的管理效果.结果:实施后感染科的消毒隔离制度、手卫生制度、医疗废物处理制度、感染上报制度等评分,均显著高于实施前(P＜0.05).实施后感染科护士在相关概念、岗位职责、感染预防、感染处理等方面的认知水平评分,均显著高于实施前(P＜
【机 构】
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宁波市北仑区人民医院,浙江宁波 315800
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目的:探究层级式责任制管理在感染科预防医院感染中的作用.方法:医院自2019年1月起调整管理制度,实施层级式责任制管理,构建完善的层级管理体系,明确各层级护士在工作中的具体职责,在工作内容分配及培训方案上也按照层级制度进行调整,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后的管理效果.结果:实施后感染科的消毒隔离制度、手卫生制度、医疗废物处理制度、感染上报制度等评分,均显著高于实施前(P＜0.05).实施后感染科护士在相关概念、岗位职责、感染预防、感染处理等方面的认知水平评分,均显著高于实施前(P＜0.05).结论:实施层级式责任制管理能够显著提升感染科的医院感染防控质量,提高了护士在医院感染方面的认知水平,具有显著的应用效果.
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目的:探讨在患者疾病管理中的中医特色管理应用优势.方法:选择2019年2月～2020年2月医院脊柱外科收治的60例患者为研究对象,随机均分为观察组和对照组各30例.对照组患者接受常规管理方法,经影像学检查确诊后,采取药物或物理管理方法.观察组在常规管理方案的前提下,实施中医特色的管理方案,进行中医病因病机分析、进行疾病辨证分型研究、采取中医特色治疗.邀请业界管理学和临床治疗专家分别对两组患者的管理方案进行评分,比较患者的管理效果评分.结果:专家团队对观察组患者的管理方法在病因分析、病机分析、多学科协作、可
目的:构建三甲综合医院执业护士的ICU独立上岗安全管理评价体系,为医院管理人员提供培训依据.方法:首先,结合文献分析法及对某三甲综合医院的5名医生及10名护理人员进行访谈,初步拟定执业ICU独立上岗安全管理评价指标;其次,利用德菲尔(Delphi)法对37名专家进行函询;最后,采用变异系数法,对评价指标进行筛选并确定项目重要性得分,从而完成执业护士ICU独立上岗安全管理评价体系的构建.结果:第一轮专家函询中,问卷收回率为91.89％,权威系数(Cr)0.876,第二轮专家函询中,问卷收回率为94.12％,
郑州市中医院是三级甲等中医院,也是国家批准的河南省首批中医住院医师规范化培训(以下“规培”)基地之一.在近六年的中医规培工作中,结合医院实际进行了探索和思考,以“六感”为举措和实施策略,分析存在的“六不足”,深化医院改革,提出了中医住院医师规范化培训“六化”的工作目标.作者将自己在实际工作中的实践经验进行了思考和总结,为广大中医院规培管理工作提供一些经验以供交流.
目的:总结分析全人照顾模式下的先进服务经验,探索与社区社康发展相适应的全人照顾模式,并进一步分析社区护士的胜任能力,对护士在全人照顾模式中服务流程和细则进行明确制定,规范护士行为,提升其胜任能力.方法:从20家全人照顾模式试点社康中抽取均已获得全科护士证书的100名社区护士作为研究对象.采取问卷调查方式对实施全人照顾模式前后护士评判性思维能力、知识综合能力、评估和干预能力、沟通能力、领导能力、人际交往能力、管理能力、教学能力等相关职业核心胜任力的改善情况.结果:不同年龄段之间的社区护士核心能力相较无统计学
目的:探讨门诊开展多学科联合诊疗模式的效果.方法:医院于2017年4月26日成立了首个专病专家门诊,开展多学科联合诊疗.选取2017年5月～2019年5月的459例患者为研究对象,根据诊疗模式不同分为对照组(229例)和观察组(230例).对照组采用传统诊疗模式,观察组采用多学科联合诊疗模式.比较两组患者的转科率、并发症率、满意度以及1年内再次入院率等.结果:观察组患者转科率、并发症发生率及1年内再次入院率明显低于对照组(P＜0.05);观察组的患者满意度明显高于对照组(P＜0.05).结论:门诊开展多学
我国中医医院护理人员人才培养和队伍建设起步晚,存在中医护理人员专业技术水平低、人员结构分配不合理、人才培养发展缓慢、护理人员科研水平参差不齐等问题,对中医医院护理人员综合服务能力培养是当前首要任务.文章对根据当前存在问题,提出多元化培养策略,提高对中医护理业务管理方面的重视,以增强中医护理人员的职业认同感,为进一步规范中医护理管理及优化业务提供借鉴.
目的:点评分析康复科病区中药处方,针对出现的问题提出相关建议,以促进康复科临床合理使用中药.方法:随机抽取康复科2019年9月～2020年8月病区中药处方,每月150张,共1800张.对药味数、使用最大剂量、频数、频率,常见疾病进行统计.结果:平均用药为16味,最多是25味,以11～15味最多、占53.00％,其次是16～20味、占29.56％.使用排名前二十的中药饮片分别是白芍、当归、赤芍、牛膝、鸡血藤、骨碎补、红花、三七、党参、熟地黄、地龙、黄芪、淫羊藿、羌活、全蝎、土鳖虫、甘草、姜黄、附子、独活.常
目的:探讨基于行为转变理论下的6S管理模式在肾内科管理中的应用效果,以为临床管理工作提供参考.方法:研究时间为2019年3月～2020年10月.将2019年3～12月设为实施前,采用常规管理;将2020年1～10月设为实施后,采用基于行为转变理论下的6S管理;实施前后肾内科护理人员固定,共22名.比较实施前后护士的批判性思维能力、查对制度、安全指标、操作技术落实情况、洗手依从性,调查护士的焦虑情绪及抑郁情绪.结果:实施后护士批判性思维能力的得分高于实施前(P＜0.05),护士查对制度、安全指标、操作技术落
目的:探索处方点评管理方法对医院急诊科抗菌药物合理应用的分析效果及调查作用.方法:医院2018年8月～2020年7月的182例急诊科患者被选为研究对象,随机抽取并将急诊科患者分为两组,观察组和对照组各91例.对照组采用常规处方管理方法.观察组采用处方点评管理方法.通过分析急诊科患者抗菌药物处方并记录处方不合理情况,通过调查问卷的形式调查急诊科患者对医师开具处方的药物使用合理性满意程度进行调查.结果:观察组抗菌药物处方不合理率低于对照组(P＜0.05).观察组处方开具满意度、药物有效性满意度、药物使用指导满
目的:探索医院妇产科中成药的使用状况.方法:选择医院2017年9月～2019年10月妇产科开具的410张中成药处方作为研究对象,2018年10月实施处方点评.2017年9月～2018年9月期间妇产科开具处方205张,期间实施常规管理方案,为实施前.2018年10月～2019年10月期间妇产科开具处方205张,期间实施中成药处方点评,为实施后.结果:实施后用法用量不合理、重复给药、适应证不适、配方禁忌及书写不规范的发生占比低于实施前(P＜0.05).实施后总满意度高于实施前(P＜0.05).结论:医院妇产科