目的:分析评价无缝隙护理管理对护士工作积极性和护理质量的影响.方法本次研究中,在我院2017年1月—2018年1月实施无缝隙护理管理,设为观察组;即将2016年1月—2016年12月实施的常规护理管理,设为对照组;比较两组护理管理质量评分情况.结果在护士工作积极性评分上,观察组为(9.05±0.21)分,明显要比对照组的(6.53±0.32)分高,两组数据差异具备统计学意义(P<0.05).在护理沟通、健康教育、病历书写、病房管理以及护理操作五项护士的护理质量指标评分方面,观察组明显显著高于对照组,两组数据差异具备统计学意义(P<0.05).结论在护士护理管理工作中,无缝隙护理管理的实施,能够提高护士工作的积极性,进一步促进护理工作质量的提高;因此,值得采纳及使用.