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<正>企业的人力资源管理被赋予了构建企业核心竞争力的功能,而以HR经理为代表的企业人力资源管理团队,协同企业的各级管理者自然地成为企业内实现这一功能的倡导者、设计者与实施者。但是,多数企业对人力资源管理的理解与定位还存在误区,这在一定程度上抑制了人力资源管理上述功能的实现。
六维角色审视HR经理
【摘 要】
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<正>企业的人力资源管理被赋予了构建企业核心竞争力的功能,而以HR经理为代表的企业人力资源管理团队,协同企业的各级管理者自然地成为企业内实现这一功能的倡导者、设计者与
【机 构】
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华夏基石管理咨询集团,
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2006年17期
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