医生是人们健康的守护者，可他们的健康又该由谁来保障？媒体最近发布的一组数据显示，我国医务人员近七成处于亚健康状态，近一半医生有抑郁症状，40岁以上医生慢性病患病率是普通人群的2倍。“医者不自医”这句话用在医生健康每况愈下的现在，贴切且无奈。
　　医生到底有多辛苦，可能很多人并不十分了解。有医生形容自己是“永动机”，长年累月连轴转；也有医生觉得自己很像手机电池，不充电的时候工作着，充电的时候依然在工作。或许某一天，电池突然就会寿命终结，再也开不了机。
　　是什么导致了医务人员工作的高压力和超负荷？人手严重不足吗？2010年的数据显示，我国每千人拥有医师数为1.79人，这虽然与美国每千人口2.7人，德国每千人口3.5人还有差距，但也已经超过了世界卫生组织规定的基准线，不能算是严重不足。问题的关键其实出在制度上。高精尖的医务人员集中在少数三甲大医院，留守基层医院的医生医术不能得到老百姓的认可。这种资源配置上的不均衡，导致不少一级二级医院门庭冷落，三级医院的医生和护士却忙得脚不沾地。
　　在三甲医院，门诊专家一天要接诊上百个病人，外科医生持续着“白天+通宵”手术的循环。这种负荷下，人就算是铁打的，久了，也是受不住的。于是，每天指导患者如何保证健康的医生，成了最不能遵守医嘱的人。该吃饭的时候在出诊，该睡觉的时候在手术，该休假的时候在值班，有了病的时候仍抽不出空去休养。以至于有些医生感叹：“如果当年我不是被调岗，我或许已经累死在手术台上了”；还有医生在疾呼：“法律禁止疲劳驾驶，谁来关心疲劳医疗？”
　　医生职业的特殊性，决定了“只有他们健康了，我们才能健康”模式的存在。北京协和医院一位教授曾引用国外的一组数据说明这个问题：那些身体出现耗竭状态的医生，开处方时更冒险，更易于推诿和转诊患者，患者依从性更差，满意度更低；他们出现临床错误、医疗错误的几率，也明显高于没有这些问题的医生。
　　减负，这个经常被用在学校教育中的词，似乎到了该引入大医院的时候了。但患者不是包袱，说卸掉就卸掉。分流患者，合理调配医疗资源，让闲的忙起来，忙的闲一点才是解决问题的根本。此外，在法律法规上，是否应对医生工作量有所限量，比如一天最多几台手术；怎样保证医生的休息权，优化轮转值班制度，也都是值得深入思考的问题。