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为了促进创新创业的良性发展,各个国家和地区陆续建立了相应的创业导师团队.随着导师队伍的建设,评价和管理导师同时也变得愈加困难,急需建立一套智能的管理系统应对队伍不断发展导致的问题,使用数据库技术和移动应用技术能有效的整合导师、创业者的信息和交互数据.管理者通过制定遴选评价机制和动态绩效考核机制,优化创业导师的选择和管理.