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在企业的发展中,必须要加强薪酬管理,对员工进行有效的精神激励,才能提高员工的工作积极性,使其高效地工作.但是,企业的薪酬管理与精神激励机制还存在一些问题,会阻碍企业的发展.本文对企业薪酬管理与精神激励机制中存在的问题进行分析,并就完善企业薪酬管理与精神激励机制的策略进行探讨.
企业的薪酬管理与精神激励机制分析
【摘 要】
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在企业的发展中,必须要加强薪酬管理,对员工进行有效的精神激励,才能提高员工的工作积极性,使其高效地工作.但是,企业的薪酬管理与精神激励机制还存在一些问题,会阻碍企业的
【机 构】
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曲靖市烟草公司会泽分公司
【出 处】
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区域治理
【发表日期】
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2019年9期
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