让阅读润育心灵

来源 :现代教育科学(小学教师) | 被引量 : 0次 | 上传用户:yydfan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人生是需要滋养的,吃饭是对身体进行补养;读书,则是对精神进行补养。面对社会中任何个体,特别是处在成长期的学生们,阅读的作用不言而喻,本文从走进阅读、热爱阅读、学会阅读、享受阅读和深度阅读等方面进行了阐述,让阅读走进生活,让阅读润育心灵。书籍是人类智慧的结晶,有了书籍,便有了阅读。阅读可以使人视通四海,思接千古,与智者交谈,与伟人对话。特别是面对一个人生观、道德观、价值观等都正处在形成期的学生们,阅读的作用就尤为重要。要让 Life is the need to nourish, eating is to support the body; reading, it is to support the spirit. The face of any individual in society, especially in the growth of students, the role of reading is self-evident, this article from into reading, love reading, learn to read, enjoy reading and in-depth reading and other aspects of the description, so reading Into life, let read Runyu mind. Books are the crystallization of human wisdom, with books, they have read. Reading can make people see through all, think of ages, talk to wise men and talk to great men. Especially in the face of a life, moral values, values, etc. are in the formative period of the students, the role of reading is particularly important. Let
其他文献
课堂游戏是小学英语教学最新采用的教学手段,增加了课堂教学的趣味性,营造出积极活跃的教学氛围.本文主要说明了课堂游戏在小学英语教学中开展实施的基本内涵,分析了课堂游戏
随着我国演出活动和市场的发展,演出行业已经形成相对规范的模式,作为导演、技术人员、演员之间的沟通桥梁演出监督更加突显出重要作用.但从现阶段行业的发展来看,本行业主要
摘 要:员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值,只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处,而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。无论一个组织拥有多少技术和设备,除非这些资源由被激励起工作动机的员工所掌握,否则他们不可能被付诸使用,所以说,“管理的深处是激励”,激励起每一个员工的动机,是组织管理工作者所从事的重要工作之一。要想使自己的员工拼命地工作,为企业创造更多的效益
为探究吕家坨井田地质构造格局,根据钻孔勘探资料,采用分形理论和趋势面分析方法,研究了井田7
期刊
在大多数科幻作品中,人机关系是其中最重要的组成部分,其中常见的则是人与机器人的主奴关系.而在《底特律:变成人类》这部作品中,更加突出的是在这种主奴关系下,身为奴隶一方
1  江南是水乡,水多的地方利于植物生长,插根筷子就能发芽。  北方人抵达江南,第一感觉是满眼蔓延的绿。草木绿得过于肥硕,像日日餐珍饮馐的暴发户,油光满面。同样是绿,咋就那么不一样,我们南疆的绿像吃苦耐劳的寡妇,难解眉间刻着愁苦。有水滋润的南方人久而久之,骨头也轻盈了,体态婀娜,无论男女,皮肤细白如脂,性格绵软,语言文字歌声曲调都趋近于水。所以,南方多讲禅,万绿丛中寻觅一点红,别人不讲,自己去悟。
期刊
中国首个引用国际标准评估中国企业信贷风险的合作项目新华远东中国评级(新华远东),日前完成对中国彩电业的复审,并宣布将TCL集团股份有限公司(TCL集团,SZ A 000100) China
高等职业教育主要培养生产、建设、管理、服务一线的技能型人才"强调毕业生对岗位的适应能力是高职办学的重要特色,而企业文化是一个成功企业的精髓所在,因此如何把企业文化与
摘 要:战略性人力资源管理的提出使得人力资源管理与企业发展战略联系更加紧密,本文以企业战略性人力资源规划为抓手,分析了不同发展阶段的企业所对应的战略人力资源管理策略,从人力资源的角度之处如何才能促进企业在不同阶段更好地发展。  关键词:战略性人力资源管理 规划 企业不同发展阶段  一、战略性人力资源管理  人力资源可划分为三个层次,即战略层、管理层和操作层。战略层人力资源管理指如何根据组织的长期战