基于KPI的企业绩效考核管理研究

来源 :中国管理信息化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：a9228144

【摘要】

：

[摘要]在当下商品经济高速发展的时代，面对同行业竞争强大的压力，企业要想提高竞争力，不仅需要前瞻性的战略指导，同时也需要高效的绩效管理，增强企业的内在驱动力，提升企业经济效益，最终实现企业经济价值最大化，实现企业的最终目标。成功企业的实践证明，基于KPI的绩效考核管理能最大限度地实现高效的企业绩效考核管理。　　[关键词]KPI;绩效考核管理;二八原理　　doi：10.3969/j.issn.16

【作者】

：

陈洁娜

【出处】

：

中国管理信息化

【发表日期】

：

2020年16期

【关键词】

：

KPI 绩效考核管理二八原理

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　　[摘要]在当下商品经济高速发展的时代，面对同行业竞争强大的压力，企业要想提高竞争力，不仅需要前瞻性的战略指导，同时也需要高效的绩效管理，增强企业的内在驱动力，提升企业经济效益，最终实现企业经济价值最大化，实现企业的最终目标。成功企业的实践证明，基于KPI的绩效考核管理能最大限度地实现高效的企业绩效考核管理。
　　[关键词]KPI;绩效考核管理;二八原理
　　doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2020.16.049
　　[中图分类号]F272.92 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2020）16-0-02
　　0

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