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本文结合实际情况,对医院新员工心理特征相关问题及原因进行了分析;提出了改进措施,以便为公立医院人力资源工作有效开展及促使医院与员工和谐发展提供参考.
公立医院新员工心理特征及和谐发展
【摘 要】
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本文结合实际情况,对医院新员工心理特征相关问题及原因进行了分析;提出了改进措施,以便为公立医院人力资源工作有效开展及促使医院与员工和谐发展提供参考.
【机 构】
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浙江省舟山医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年6期
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