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在市场经济不断发展完善的当下，电力企业的用工制度也在不断向前推进，趋于成熟。在此背景下，劳务派遣作为一种发展较快的用工模式，已经成为电力企业当前较为常见的形式。劳务派遣的员工也越来越多，成为企业生产和经营的重要支撑力量。因此，如何规范劳务派遣用工的管理就具有重要的现实意义，不仅仅涉及劳务派遣用工如何加以管理，还包括如何配置人力资源和控制人力成本以及提升人员素质等多个方面，是一项复杂的工作。本文就以此议题为分析对象，试图从分析当前劳务派遣用工的现状入手，总结企业劳务派遣中面临的主要问题，进而有针对性地提出自己的对策和思考。