论文部分内容阅读
摘 要：在企业形象重塑的过程中，与党组织政治核心作用是分不开的，同时，也同样需要有和谐环境的支撑，还需要企业员工与群众的激情。為此，需要充分发挥党建思想政治工作的重要作用，与企业实际发展状况相结合，使其在重塑企业形象过程中发挥重要作用，积极地推动企业的可持续发展。
关键词：党建工作；企业形象；重塑；引领作用；分析
一、企业形象重塑的现实意义
首先，企业形象重塑是全面推进其稳健发展的内在要求。现阶段，市场竞争愈加激烈，而企业在此环境中要想站稳脚跟，谋生存和发展，若其自身的形象不好，或者是品牌不理想，那么在市场拓展以及工作开展方面必然会存在诸多问题，甚至是市场与客户的丢失。所以，企业需要关注形象重塑的重要性，使队伍士气得以凝聚，并有效地提高企业的经营业绩，塑造良好形象，实现企业的可持续发展[1]。
其次，企业形象重塑是员工共同的愿望。因为员工需要依靠企业生存，一旦企业的形象受到损害，那么员工自身的职业自豪感与荣誉感就会随之降低，导致其个人利益受到影响。因此，企业形象的重塑能够保证企业实现可持续发展，并且为员工前途与福祉提供有力的保障，所以，这也是企业员工的共同愿望。
二、重塑企业形象中的党建工作的引领途径
（一）突出少数关键并打造核心
在企业当中，领导干部就是关键少数，但是，却始终发挥了积极的示范性作用，言行具有带动性。因此，领导干部必须要具备较高的素质，过硬的工作能力，只有这样才能够提升员工队伍整体的素质水平。第一，企业需要将班子成员双重组织生活和分管工作予以有效地结合，并且突破仅在机关党支部存在班子成员党组织的关系，将其下沉至基层党支部，针对具体的情况予以动态化的变更[2]。第二，实现党组织关系下沉的基础上，班子成员还应该参与到党支部组织生活当中，通过普通党员身份来做好组织内部生活的规定内容，定期进行思想汇报与工作和学习情况的汇报，积极地征求企业内部员工建议和意见，全面开展自我批评工作，保证互相评议。第三，企业班子成员还应该在基层党支部开展民主评议工作，并安排基层党支部的党员来评议班子成员日常工作。通过上述三种方法，使得领导班子形象得以提升，促进了企业基层党支部重塑工作的发展与落实。
（二）重视标本兼治以贯彻落实两个责任
在中央纪律检查体制改革逐渐深化的背景下，需要积极贯彻并落实党风廉政建设的党委主体与纪委监督责任，能够保证党员干部塑造良好的形象[3]。其中，最重要的就是要不断提高自身的思想认识，而法律是底线，若企业的经营管理与法律规定不吻合，就会使其面临更大的风险。而制度是企业所有干部与员工所需要掌握并执行的制度，形成根据制度办事的习惯。另外，党纪也十分重要，所以，党员干部需要严于律己且严以修身。在此基础上，需要积极贯彻并落实工作，重视责任分解工作。针对重要的问题一定要亲自过问，并且针对重要的环节需要合理协调。一定要以负责精神来严格要求自身，严格管理班子组织，对考评办法进行合理地改进，严格惩处违法或者是违规的案件，确保党风廉政建设能够处于高压的地位，积极开展反腐倡廉工作。最重要的是，一定要始终坚持率先垂范，为企业员工树立榜样。与此同时，应确保党员干部向党委看齐，而党委向书记看起，全面建设党风廉政，在这种环境之下积极地推动党建工作的开展，有勇气接受监督，全面落实群众最为关心的利益问题，为群众提供服务，做好企业形象代言[4]。
（三）全面突出问题导向以实现管党治党目的
因为党员是党组织的重要组成部分，所以，必须要保证各部分健康，才能够巩固党组织，并且重新塑造基层党组织与党员形象。为此，企业需要将问题作为重要的导向，加大整顿软弱涣散基层党组织的工作力度。其中，最重要的就是要通过“一对一”或者是“一包一”的方式，通过班子成员对基层党支部进行指导并推动工作的顺利开展。另外，需要详细地罗列出基层党支部所存在的问题，并且需要群众来评议基层党支部，党支部的所有成员共同寻找根本原因。此后，需要将问题上交于基层党支部的负责人，在规定的期限内完成整改工作，将最终的结果予以公示，确保得到群众的认可[5]。除此之外，还应该全面清查企业党员，如果存在不履行党员义务或者是与党员条件不吻合的情况，一定要予以清理，进而保证企业党员队伍更为先进。
（四）充分体现示范引领作用以强化队伍建设
在企业形象重塑的过程中，最关键的就是要正向引导，进而更好地发挥党员队伍的作用，体现出模范带头的作用。首先，应该全面推行“党员身份卡”的制度，并且在企业机关或者是层与一线党员胸卡上印制党员的标志，还可以制定共产党员的胸章，下发所有党员并时刻佩戴。在这种亮出党员身份的背景下，积极地接受群众评议与严格监督。另外，需要积极地推动党员责任区的建设，明确出党员的具体责任，通过党员责任区挂牌上岗的制度来制定责任区的具体规范。与此同时，各党总支部需要对党员责任区实际的执行情况予以详细地记录，将其当作党员职责与义务履行评价的依据。在此基础上，还应该开展相关活动，像是塑造形象万人承诺或者是党员承诺等等，并在公开栏或者是网站等多元化形式的平台中将承诺书公示，进而通过党员队伍形象来积极地促进企业形象的有效提升。
三、结束语
综上所述，企业在重塑形象的过程中，党建工作发挥着重要的作用，所以，一定要采取相应的方法与措施，确保党建工作能够在企业形象重塑方面展现引领的作用。
参考文献：
[1]张季滨，张玲玲，李勇，等.发挥党建工作在重塑企业形象中的引领作用[J].石油政工研究，2015（5）：19-21.
[2]王永红.如何进一步加强新时期党建工作[J].科技致富向导，2013（24）：36.
[3]杨炎龙.关于企业党建工作科学化水平的几点思考[J].中小企业管理与科技，2012（36）：5.
[4]付萍.浅析新形势下的企业党建工作[J].民营科技，2011（7）：193，196.
[5]邹和禄.如何加强企业党建工作的方法和途径[J].现代企业文化，2013（24）：49-49.
关键词：党建工作；企业形象；重塑；引领作用；分析
一、企业形象重塑的现实意义
首先，企业形象重塑是全面推进其稳健发展的内在要求。现阶段，市场竞争愈加激烈，而企业在此环境中要想站稳脚跟，谋生存和发展，若其自身的形象不好，或者是品牌不理想，那么在市场拓展以及工作开展方面必然会存在诸多问题，甚至是市场与客户的丢失。所以，企业需要关注形象重塑的重要性，使队伍士气得以凝聚，并有效地提高企业的经营业绩，塑造良好形象，实现企业的可持续发展[1]。
其次，企业形象重塑是员工共同的愿望。因为员工需要依靠企业生存，一旦企业的形象受到损害，那么员工自身的职业自豪感与荣誉感就会随之降低，导致其个人利益受到影响。因此，企业形象的重塑能够保证企业实现可持续发展，并且为员工前途与福祉提供有力的保障，所以，这也是企业员工的共同愿望。
二、重塑企业形象中的党建工作的引领途径
（一）突出少数关键并打造核心
在企业当中，领导干部就是关键少数，但是，却始终发挥了积极的示范性作用，言行具有带动性。因此，领导干部必须要具备较高的素质，过硬的工作能力，只有这样才能够提升员工队伍整体的素质水平。第一，企业需要将班子成员双重组织生活和分管工作予以有效地结合，并且突破仅在机关党支部存在班子成员党组织的关系，将其下沉至基层党支部，针对具体的情况予以动态化的变更[2]。第二，实现党组织关系下沉的基础上，班子成员还应该参与到党支部组织生活当中，通过普通党员身份来做好组织内部生活的规定内容，定期进行思想汇报与工作和学习情况的汇报，积极地征求企业内部员工建议和意见，全面开展自我批评工作，保证互相评议。第三，企业班子成员还应该在基层党支部开展民主评议工作，并安排基层党支部的党员来评议班子成员日常工作。通过上述三种方法，使得领导班子形象得以提升，促进了企业基层党支部重塑工作的发展与落实。
（二）重视标本兼治以贯彻落实两个责任
在中央纪律检查体制改革逐渐深化的背景下，需要积极贯彻并落实党风廉政建设的党委主体与纪委监督责任，能够保证党员干部塑造良好的形象[3]。其中，最重要的就是要不断提高自身的思想认识，而法律是底线，若企业的经营管理与法律规定不吻合，就会使其面临更大的风险。而制度是企业所有干部与员工所需要掌握并执行的制度，形成根据制度办事的习惯。另外，党纪也十分重要，所以，党员干部需要严于律己且严以修身。在此基础上，需要积极贯彻并落实工作，重视责任分解工作。针对重要的问题一定要亲自过问，并且针对重要的环节需要合理协调。一定要以负责精神来严格要求自身，严格管理班子组织，对考评办法进行合理地改进，严格惩处违法或者是违规的案件，确保党风廉政建设能够处于高压的地位，积极开展反腐倡廉工作。最重要的是，一定要始终坚持率先垂范，为企业员工树立榜样。与此同时，应确保党员干部向党委看齐，而党委向书记看起，全面建设党风廉政，在这种环境之下积极地推动党建工作的开展，有勇气接受监督，全面落实群众最为关心的利益问题，为群众提供服务，做好企业形象代言[4]。
（三）全面突出问题导向以实现管党治党目的
因为党员是党组织的重要组成部分，所以，必须要保证各部分健康，才能够巩固党组织，并且重新塑造基层党组织与党员形象。为此，企业需要将问题作为重要的导向，加大整顿软弱涣散基层党组织的工作力度。其中，最重要的就是要通过“一对一”或者是“一包一”的方式，通过班子成员对基层党支部进行指导并推动工作的顺利开展。另外，需要详细地罗列出基层党支部所存在的问题，并且需要群众来评议基层党支部，党支部的所有成员共同寻找根本原因。此后，需要将问题上交于基层党支部的负责人，在规定的期限内完成整改工作，将最终的结果予以公示，确保得到群众的认可[5]。除此之外，还应该全面清查企业党员，如果存在不履行党员义务或者是与党员条件不吻合的情况，一定要予以清理，进而保证企业党员队伍更为先进。
（四）充分体现示范引领作用以强化队伍建设
在企业形象重塑的过程中，最关键的就是要正向引导，进而更好地发挥党员队伍的作用，体现出模范带头的作用。首先，应该全面推行“党员身份卡”的制度，并且在企业机关或者是层与一线党员胸卡上印制党员的标志，还可以制定共产党员的胸章，下发所有党员并时刻佩戴。在这种亮出党员身份的背景下，积极地接受群众评议与严格监督。另外，需要积极地推动党员责任区的建设，明确出党员的具体责任，通过党员责任区挂牌上岗的制度来制定责任区的具体规范。与此同时，各党总支部需要对党员责任区实际的执行情况予以详细地记录，将其当作党员职责与义务履行评价的依据。在此基础上，还应该开展相关活动，像是塑造形象万人承诺或者是党员承诺等等，并在公开栏或者是网站等多元化形式的平台中将承诺书公示，进而通过党员队伍形象来积极地促进企业形象的有效提升。
三、结束语
综上所述，企业在重塑形象的过程中，党建工作发挥着重要的作用，所以，一定要采取相应的方法与措施，确保党建工作能够在企业形象重塑方面展现引领的作用。
参考文献：
[1]张季滨，张玲玲，李勇，等.发挥党建工作在重塑企业形象中的引领作用[J].石油政工研究，2015（5）：19-21.
[2]王永红.如何进一步加强新时期党建工作[J].科技致富向导，2013（24）：36.
[3]杨炎龙.关于企业党建工作科学化水平的几点思考[J].中小企业管理与科技，2012（36）：5.
[4]付萍.浅析新形势下的企业党建工作[J].民营科技，2011（7）：193，196.
[5]邹和禄.如何加强企业党建工作的方法和途径[J].现代企业文化，2013（24）：49-49.