【摘 要】
：
目的 构建电子病历安全访问控制模型，以保护电子病历敏感数据的安全。方法 根据电子病历敏感数据的特点，基于角色的权限访问控制模型，建立了一种基于规则引擎的敏感数据访问控制模型。该模型构建了动态用户角色引擎和患者敏感度引擎。结果 将该模型应用于结构化电子病历敏感数据的访问控制和解密处理中，提高了访问控制的灵活性和敏感度，且具有可操作性。结论 基于规则引擎的敏感数据访问控制模型可应用于电子病历系统中，有
【基金项目】
：
国家自然科学基金（81502896）——网状meta分析实效性评价方法及其广义线性混合效应模型的构建与应用研究；
论文部分内容阅读
目的 构建电子病历安全访问控制模型，以保护电子病历敏感数据的安全。方法 根据电子病历敏感数据的特点，基于角色的权限访问控制模型，建立了一种基于规则引擎的敏感数据访问控制模型。该模型构建了动态用户角色引擎和患者敏感度引擎。结果 将该模型应用于结构化电子病历敏感数据的访问控制和解密处理中，提高了访问控制的灵活性和敏感度，且具有可操作性。结论 基于规则引擎的敏感数据访问控制模型可应用于电子病历系统中，有助于实现患者敏感数据的安全访问。
其他文献
江文也的《第三钢琴奏鸣曲江南风光》在民族音乐素材与现代音乐创作方法相结合方面近乎完美，在音型、和弦色彩、音响效果等诸多方面也是如此。这部作品呈现出的艺术水准与魅力，验证了中国传统民族音乐与西方现代音乐之间是可以相辅相成、完美结合的，这是这部钢琴作品带给我们的最深刻启示。
＜正＞爱国主义是我们民族精神的核心,是中国人民和中华民族同心同德、自强不息的精神纽带。面对国家和民族生死存亡,全体中华儿女同仇敌忾、众志成城,奏响了气吞山河的爱国主义壮歌。爱国主义是激励中国人民维护民族独立和民族尊严、在历史洪流中奋勇向前的强大精神动力,是驱动中华民族这艘航船来风破浪、奋勇前行的强劲引擎,是引领中国人民和中华民成迸发排山倒海的历史伟力、战胜前进道路上一切艰难险阻的壮丽旗帜!
在信息数字化潮流趋势下，大数据在经济生活中扮演着愈发重要的角色，由大数据技术运用而产生的“蝴蝶效应”正推动着审计模式与技术的转变。通过对大数据背景下会计师事务所审计作业的研究，旨在探究新形势下会计师事务所面临的审计风险以及应对措施。研究发现：大数据背景下会计师事务所更加强调从相关性的审计证据中进行高效的数据审计，审计对象与审计报告也趋向于全面综合，持续审计成为行业发展新态势，但这也给事务所带来了一
苦难叙事是现当代小说中的一个重要传统，《文城》这部小说从个人和历史的角度进行苦难叙事，体现出独特的悲天悯人的情怀。而在历史角度的苦难叙事，对传统文化进行了反思和剖析，具有寻根文学的特质。
本文针对大数据环境下大型审计项目开展过程存在的问题、面临的挑战进行了简要分析，同时提出了新形势下组织实施大型审计项目的对策。
目前,我国经济发展模式从粗放型、数量型转向集约型、质量型,在新的经济发展模式下,区域间经济发展不平衡的现象持续扩大。区域经济发展的不平衡不利于国民经济的持续健康发展。我国经济社会发展进入了优化区域经济布局,促进区域协调发展的新阶段,而金融集聚与技术创新是区域经济发展的主要驱动力。在促进经济全面协调可持续发展战略指引下,研究金融集聚与技术创新的协同发展情况及其对区域经济的溢出效应影响,具有一定的理论
大数据背景下,会计教育转型势在必行,财务机器人的出现对基层会计从业人员造成了巨大冲击,而以会计为基础的审计人才却受到市场的青睐。正因为如此,相应的教学方法急需改变,而Python语言的出现也为财务审计教学带来了机遇和挑战。本文基于建构主义和新行为主义学习理论,对当前财务审计教学所面临的难点进行深入分析,结合业财融合背景与Python语言对中职财务审计进行教学设计,并提出针对性建议。
在大数据背景下，借助互联网、物联网和云计算技术开展审计工作已成为审计数据分析的重要手段。阐述大数据对注册会计师审计模式的影响，分析大数据背景下开展注册会计师审计数据分析的常用工具与基础性工作，从多个层面给出注册会计师审计数据统计及分析流程，能为研究大数据背景下的注册会计师审计数据分析和技术方法的优化提供参考。
大数据时代，国家审计机关开展审计分析与取证的方式发生了“质”的变化，由此对大数据审计分析技术的选取和应用提出了更高要求。文章对大数据审计分析技术体系的建设意义、构成要项与应用案例开展研究，以期提升大数据审计分析的质量和效果，推进大数据审计分析技术应用的常态化。
＜正＞随着时代的不断发展，人力资源管理工作在行政事业单位中的作用和价值越来越重要。绩效考核制度直接影响着工作人员的主动性和创造力。所以，行政事业单位应该在人力资源管理中重点关注绩效考核制度的作用和价值，并探讨人力资源绩效考核制度的实践应用。行政事业单位在日常运营中应该全面考核工作人员的个人能力、工作质量以及工作效率，在这一过程中，绩效考核制度应该充分发挥自身作用和优势，监督人力资源管理工作的开展和