荷兰某著名人力资源公司近日进行网上调查显示，60%的人认为职场中的流言蜚语最让人无法容忍。究竟哪些人更
　　容易成为流言的牺牲品？他们在性格上又有哪些共同弱点呢？
　　
　　No.1人格不独立
　　小张到舅舅的公司做事，工作做得有声有色。但同事们经常有意无意地说“人家上面有人，还能做不好？”听到这些冷嘲热讽，小张开始怀疑自己的能力，不久就辞职了。
　　人格不独立的人很容易被流言伤害，他们不曾正视自己，几乎所有自我评价都是以别人的评价为参考。他们觉得“别人说我行，我就行；别人说我不行，我就不行”。他们将流言当成同事的公论，怀疑自己的能力，有的人甚至自暴自弃。
　　
　　No.2“公主情结”、“王子病”
　　孙琳从小到大始终一帆风顺。在单位，无论什么工作她都要求自己做得最好。但领导最近布置了一项任务，她办砸了。这让爱嚼舌根的同事们找到了机会，开始散布“美女无大脑”的言论。她苦恼不已。
　　其实，孙琳的困惑部分来自所谓的“公主情结”——从来一帆风顺让她凡事都要求尽善尽美，一旦遭到挫折，在心里她先把自己骂个半死，再加上别人冷嘲热讽，挫折感更加强烈。
　　
　　No.3野心家
　　李先生把升迁看得比什么都重要，方方面面都严格要求自己。因为是大学同学，他和同事李红走得很近。没过多久，人们就传说他们在搞婚外情。这让李先生寝食难安。
　　有野心的人往往烦恼也多。这是因为他们总想在人前树立正面的形象，容不得一点负面的看法。诗人说：“恶意的诽谤，只能使人腰杆挺拔、头脑清醒。”如果明知对方心怀不轨，就更应行得正、做得直。也只有这样，才能“清者自清、浊者自浊”。