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【摘 要】 安全文化建設以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。伴随陕煤化物资集团发展的不断加快，面对切实维护员工安全健康权益，迫切需要企业工会组织深入研究和努力探索在企业安全文化建设的作用。工会肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能，在企业安全生产建设中，工会组织要以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥工会在企业安全文化建设中不可代替的作用。
【关键词】 工会 安全文化建设 作用
企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分，它是企业在安全生产过程中形成的物质产品和精神产品的总和，对于企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用，安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。特别是随着物资集团公司企业文化建设的不断深入和企业安全工作的大发展，对确保物资质量安全发挥着越来越重要的作用。伴随物资集团发展的不断加快，面对切实维护员工安全健康权益，迫切需要企业工会组织深入研究和努力探索在企业安全文化建设的作用。公司工会组织肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能，在企业安全生产建设中，工会组织要以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥工会组织在公司安全文化建设中不可代替的作用。
一、物资集团安全文化建设是工会工作的题中之义
非煤企业往往跟煤炭企业紧密相连，安全文化内涵丰富，是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。党组织是公司的政治核心，是公司安全文化坚持正确发展方向的保证；公司行政领导是公司安全文化建设的直接设计、组织、实施者；公司工会组织则要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作角度，积极参与企业安全文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥物资企业工会自身的优势和重要方面军的作用。
（一）煤炭企业安全文化建设的内涵。
与传统的安全活动方式、手段、策略、思路、规划、对策、办法等相比，时代赋予了物资集团安全文化建设新的内涵：不仅关注人的安全知识、技能、思想、观念、意识、态度、道德、伦理、情感等内在素质，而且还重视人的安全行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件，即物质、精神、社会活动领域的安全。物资集团公司安全文化的核心是“人”，是公司在长期安全生产经营活动中形成的，保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值的文化。它的创新之处在于：其一，体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护职工的思想；其二，公司安全文化建设，营造了一种强制力，使人们对自己的行为承担法律的、道义的责任；其三，安全文化建设拓展了人对安全认识的时空，形成良好的安全心态；其四，安全文化建设是一个自然科学、社会科学、技术科学的特殊文化系统工程。
（二）物资集团工会组织在安全文化建设中负有重大的责任。
一方面，工会参与企业安全文化建设，是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征。因此，在公司安全文化建设中，工会组织有不可替代的作用和优势。工会组织积极参与企业安全文化建设，可以最大限度地把职工动员和组织起来，同时也可以代表职工的利益，充分发挥职工在公司安全文化建设中的主力军作用。
二、充分发挥工会组织在公司安全文化建设中的作用
企业安全文化建设是一项长期、复杂、艰巨的系统工程，只有动员广大职工共同参与，才能使之变成现实。那么，作为工会组织，如何发挥自身优势，怎样引导职工参与企业安全文化建设，是摆在各级工会组织面前的课题。
（一）发挥工会参与职能，建设公司安全文化。
一是依靠职工，发挥主体作用。立足于公司的安全生产实际，调动广大职工参与安全文化建设的积极性，激发群体智慧，深挖公司文化潜力，培育具有黄陵矿业特色的安全理念，形成独具特色的安全价值观。
二是创新载体，营造文化氛围。充分发挥工会原有宣传阵地作用，利用现代化的电子手段，强化视觉、听觉宣传效果，在企业营造“人人讲安全，人人会安全”的安全文化氛围，切实做到“三不生产”（不安全不生产、安全措施不落实不生产、重大隐患不排除不生产）。
三是开展活动，强化安全管理。工会组织要在广大职工中，深入开展劳动竞赛、质量标准化、安全基础、安全合理化建议、安全隐患排查、雨季三防、三项行动、岗位描述、手指口述等一系列群众性的安全活动，发动职工群众参与安全生产的监督和管理，引导职工想安全、会安全、能安全，以促进公司安全生产的持续稳定。
（二）发挥工会教育职能，提高职工整体素质。
广大职工综合素质、安全意识、技术水平的高低，决定着公司能否实现安全生产，也决定着煤炭企业安全文化建设的成败。因此，各单位工会组织必须切合企业安全生产工作实际，充分发挥教育职能，不断提高职工队伍整体素质。
第三，完善绩效考核机制，提升安全执行力。安全生产的关键在于安全法律法规和各项规章制度的执行和落实，工会组织在安全生产中要充分发挥监督检查职能，从健全完善安全考核激励机制入手，切实提高安全执行力，确保安全生产的措施落实到位。
（三）发挥工会组织维权职能，推进安全文化建设。
工会组织要摆正位置，充分发挥维权作用，积极参与安全生产全过程，维护好企业发展大局，维护好职工群众的合法权益。
一是加强对职工劳动安全卫生教育，使广大职工及时了解国家的相关法律法规，掌握基本的劳动安全卫生知识，学会用法律来维护自身权益。
二是工会要代表职工参与职工安全健康制度、劳动保护措施的制定，监督企业严格执行，从而限制企业在安全生产中违规行为的发生。
三是依法参加职工伤亡事故和严重危害职工健康问题的调查处理，对切实保障职工的生命安全和身心健康营造和谐氛围，推进安全文化建设。
作者简介
权春晖， 1985年3月28日出生，男，陕西渭南人，大学本科毕业，现任职于陕煤化物资集团综合管理部，爱好文学，经常在陕煤化、黄陵矿业、物资集团报刊以及网站发表相关作品。
参考文献：
《中国思想政治工作全书》 中国人民大学出版社
《认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神》中共中央宣传部政策法规研究室编 学习出版社出版
《新时期思想政治教育工作全书》 吉林电子出版社
http：//www.anquan.com.cn/Article/Class52/discuss/200906/121082.html
【关键词】 工会 安全文化建设 作用
企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分，它是企业在安全生产过程中形成的物质产品和精神产品的总和，对于企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用，安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务，具有保障安全的重要意义。特别是随着物资集团公司企业文化建设的不断深入和企业安全工作的大发展，对确保物资质量安全发挥着越来越重要的作用。伴随物资集团发展的不断加快，面对切实维护员工安全健康权益，迫切需要企业工会组织深入研究和努力探索在企业安全文化建设的作用。公司工会组织肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能，在企业安全生产建设中，工会组织要以安全文化建设为载体，加强安全生产监管，不断提高职工的安全意识和安全技能，积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围，充分发挥工会组织在公司安全文化建设中不可代替的作用。
一、物资集团安全文化建设是工会工作的题中之义
非煤企业往往跟煤炭企业紧密相连，安全文化内涵丰富，是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。党组织是公司的政治核心，是公司安全文化坚持正确发展方向的保证；公司行政领导是公司安全文化建设的直接设计、组织、实施者；公司工会组织则要从自身的性质、特点出发，找准自身的位置，选好工作角度，积极参与企业安全文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥物资企业工会自身的优势和重要方面军的作用。
（一）煤炭企业安全文化建设的内涵。
与传统的安全活动方式、手段、策略、思路、规划、对策、办法等相比，时代赋予了物资集团安全文化建设新的内涵：不仅关注人的安全知识、技能、思想、观念、意识、态度、道德、伦理、情感等内在素质，而且还重视人的安全行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件，即物质、精神、社会活动领域的安全。物资集团公司安全文化的核心是“人”，是公司在长期安全生产经营活动中形成的，保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的安全价值的文化。它的创新之处在于：其一，体现了以人为本，关爱生命，珍惜人生，尊重人权，保护职工的思想；其二，公司安全文化建设，营造了一种强制力，使人们对自己的行为承担法律的、道义的责任；其三，安全文化建设拓展了人对安全认识的时空，形成良好的安全心态；其四，安全文化建设是一个自然科学、社会科学、技术科学的特殊文化系统工程。
（二）物资集团工会组织在安全文化建设中负有重大的责任。
一方面，工会参与企业安全文化建设，是由它的性质和地位决定的。工会是工人阶级的群众性组织，群众性是工会的属性和特征。因此，在公司安全文化建设中，工会组织有不可替代的作用和优势。工会组织积极参与企业安全文化建设，可以最大限度地把职工动员和组织起来，同时也可以代表职工的利益，充分发挥职工在公司安全文化建设中的主力军作用。
二、充分发挥工会组织在公司安全文化建设中的作用
企业安全文化建设是一项长期、复杂、艰巨的系统工程，只有动员广大职工共同参与，才能使之变成现实。那么，作为工会组织，如何发挥自身优势，怎样引导职工参与企业安全文化建设，是摆在各级工会组织面前的课题。
（一）发挥工会参与职能，建设公司安全文化。
一是依靠职工，发挥主体作用。立足于公司的安全生产实际，调动广大职工参与安全文化建设的积极性，激发群体智慧，深挖公司文化潜力，培育具有黄陵矿业特色的安全理念，形成独具特色的安全价值观。
二是创新载体，营造文化氛围。充分发挥工会原有宣传阵地作用，利用现代化的电子手段，强化视觉、听觉宣传效果，在企业营造“人人讲安全，人人会安全”的安全文化氛围，切实做到“三不生产”（不安全不生产、安全措施不落实不生产、重大隐患不排除不生产）。
三是开展活动，强化安全管理。工会组织要在广大职工中，深入开展劳动竞赛、质量标准化、安全基础、安全合理化建议、安全隐患排查、雨季三防、三项行动、岗位描述、手指口述等一系列群众性的安全活动，发动职工群众参与安全生产的监督和管理，引导职工想安全、会安全、能安全，以促进公司安全生产的持续稳定。
（二）发挥工会教育职能，提高职工整体素质。
广大职工综合素质、安全意识、技术水平的高低，决定着公司能否实现安全生产，也决定着煤炭企业安全文化建设的成败。因此，各单位工会组织必须切合企业安全生产工作实际，充分发挥教育职能，不断提高职工队伍整体素质。
第三，完善绩效考核机制，提升安全执行力。安全生产的关键在于安全法律法规和各项规章制度的执行和落实，工会组织在安全生产中要充分发挥监督检查职能，从健全完善安全考核激励机制入手，切实提高安全执行力，确保安全生产的措施落实到位。
（三）发挥工会组织维权职能，推进安全文化建设。
工会组织要摆正位置，充分发挥维权作用，积极参与安全生产全过程，维护好企业发展大局，维护好职工群众的合法权益。
一是加强对职工劳动安全卫生教育，使广大职工及时了解国家的相关法律法规，掌握基本的劳动安全卫生知识，学会用法律来维护自身权益。
二是工会要代表职工参与职工安全健康制度、劳动保护措施的制定，监督企业严格执行，从而限制企业在安全生产中违规行为的发生。
三是依法参加职工伤亡事故和严重危害职工健康问题的调查处理，对切实保障职工的生命安全和身心健康营造和谐氛围，推进安全文化建设。
作者简介
权春晖， 1985年3月28日出生，男，陕西渭南人，大学本科毕业，现任职于陕煤化物资集团综合管理部，爱好文学，经常在陕煤化、黄陵矿业、物资集团报刊以及网站发表相关作品。
参考文献：
《中国思想政治工作全书》 中国人民大学出版社
《认真学习贯彻中央思想政治工作会议精神》中共中央宣传部政策法规研究室编 学习出版社出版
《新时期思想政治教育工作全书》 吉林电子出版社
http：//www.anquan.com.cn/Article/Class52/discuss/200906/121082.html