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<正>企业在人力资源管理中始终存在着人员流动问题,人员的流动包括由社会向企业流动、企业内部不同岗位之间流动和从企业向社会流动三个进程。“流水不腐,户枢不蠹”,保持企业与外部社会之间人员一定的流动对企业优化人员结构、提高人员素质,从而使内部人力资源更好地满足企业发展需要是非常必要的。
人员流动与人力资源管理策略
【摘 要】
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<正>企业在人力资源管理中始终存在着人员流动问题,人员的流动包括由社会向企业流动、企业内部不同岗位之间流动和从企业向社会流动三个进程。“流水不腐,户枢不蠹”,保持企
【机 构】
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河北晶牛集团人力资源部,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2007年05期
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