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党建工作是我们电力企业其他工作的“生命线”，是公司管理的重要组成部分。随着“十二五”时期的到来，经济全球化、信息网络化不断发展，市场经济体制逐步确立，人们的思想日益多样化、复杂化，给电力企业党建工作带来了机遇的同时，也带来了新的挑战。如何加强电力企业党建工作是我们亟需解决的问题之一。如果继续拘泥于传统的工作思路和方法，将会失去原有的优势。因此，创新党建工作形式、方法等，是加强电力企业党建工作的有效途径。