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劳动关系主体之间存在不同的利益诉求,这也导致了他们之间必然会存在冲突,我国劳动关系日益紧张,长此以往,将给我国经济发展和社会稳定带来较大的负面作用。本文分析了现阶段我国劳动关系中存在的问题,并提出了相应的改善措施以促进我国劳动关系和谐发展。
我国劳动关系中的问题研究
【摘 要】
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劳动关系主体之间存在不同的利益诉求,这也导致了他们之间必然会存在冲突,我国劳动关系日益紧张,长此以往,将给我国经济发展和社会稳定带来较大的负面作用。本文分析了现阶段
【机 构】
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中南财经政法大学
【出 处】
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广西职业技术学院学报
【发表日期】
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2009年4期
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