【摘 要】
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伴随着信息技术的发展,经济水平的提高,对行政事业单位提出的要求越来越高,间接导致传统的人力资源管理模式无法满足需求。因此,需加大对人力资源管理信息化的推进力度,以规
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伴随着信息技术的发展,经济水平的提高,对行政事业单位提出的要求越来越高,间接导致传统的人力资源管理模式无法满足需求。因此,需加大对人力资源管理信息化的推进力度,以规范业务流程,提高工作效率。本文首先分析了人力资源管理信息化的内涵和必要性,然后分析了行政事业单位人力资源管理现状,最后总结了新形势下行政事业单位人力资源管理信息化的实施策略。
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