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人力资源管理是企业管理中直接面对员工的管理行为,而绩效管理则是对员工工作效率的最直接管理方式。本文对企业人力资源管理中的问题及绩效激励的重要性进行了探讨,对绩效激励机制的应用进行了分析并总结了绩效机制应用过程中应注意的问题,希望能够为企业人力资源管理工作的发展提供帮助。
对企业人力资源管理中绩效激励机制的应用探讨
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理中直接面对员工的管理行为,而绩效管理则是对员工工作效率的最直接管理方式。本文对企业人力资源管理中的问题及绩效激励的重要性进行了探讨,对绩效激
【机 构】
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中国石化催化剂有限公司齐鲁分公司
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2015年15期
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