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发展倚重一把手和核心员工具有提升组织整体发展能力、优化组织战略设计和加强组织权威供给三重优势,但也会导致组织成员能力断层、选边站队分裂整体、整体发展能力弱化等负面结果。由此,对发展过度倚重一把手和核心员工进行扬优抑劣,应加速能力多元扩散、优化能力互嵌模式、夯实基础发展能力。
发展倚重一把手和核心员工的优劣势与扬优抑劣策略
【摘 要】
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发展倚重一把手和核心员工具有提升组织整体发展能力、优化组织战略设计和加强组织权威供给三重优势,但也会导致组织成员能力断层、选边站队分裂整体、整体发展能力弱化等负面结果。由此,对发展过度倚重一把手和核心员工进行扬优抑劣,应加速能力多元扩散、优化能力互嵌模式、夯实基础发展能力。
【机 构】
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中共重庆市沙坪坝区委党校
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2021年13期
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